اگر فردی قبلاً تمایل به درگیر شدن در یک رفتار را نشان داده است (یا نکرده است)، آیا این می تواند سرنخ هایی را برای یک معمار انتخابی در مورد بهترین انگیزه برای درگیر کردن آنها در حال حاضر ارائه دهد؟ در تحقیقات جدید BCFG که توسط دانشجوی دکتری UCLA، ایلانا برودی، و همچنین استاد دانشگاه UCLA، Hengchen Dai و استاد CMU، سیلویا ساکاردو و منتشر شده است ج رفتار سازمانی و فرآیندهای تصمیم گیری انسانی، ما این سوال را در زمینه واکسیناسیون آنفولانزا بررسی کردیم.
ما از طریق یک آزمایش آنلاین (N=2602) و دو آزمایش میدانی با دو سیستم بهداشتی (N=14760) و یک داروخانه زنجیره‌ای بزرگ در ایالات متحده (N=2980249)، آزمایش کردیم که آیا واکسن‌های آنفلوانزای گذشته افراد پیش‌بینی می‌کنند که چه نوع مداخله‌ای بهترین کار را انجام می‌دهد یا خیر. ما (1) محرک‌های اطلاعاتی طراحی‌شده برای افزایش مقاصد واکسیناسیون و (2) مداخلات پیگیری طراحی‌شده برای کمک به افراد برای عمل کردن بر اساس نیات واکسیناسیونی که قبلاً دارند، ارزیابی کردیم. ما هم اهداف واکسیناسیون و هم جذب واقعی واکسن های آنفولانزا را بررسی کردیم.
یافته های اصلی مطالعه چه بود؟
(1) اثربخشی مداخله به رفتار قبلی بستگی دارد. مداخلات بعدی – که برای آسان‌تر کردن عمل افراد بر اساس اهداف موجود طراحی شده‌اند – جذب واکسن آنفولانزا را در بین افرادی که قبلاً واکسینه شده‌اند به طور قابل‌توجهی افزایش داد. این مداخلات منجر به افزایش قابل توجهی در واکسیناسیون در بین افرادی که در سال قبل واکسینه نشده بودند، نشد.
(2) در مقابل، مداخلات اطلاعاتی – ارائه اطلاعات در مورد آنفولانزا و واکسن آنفولانزا – در درجه اول باعث افزایش قصد واکسیناسیون در میان افرادی شد که در سال قبل واکسن آنفولانزا دریافت نکرده بودند.
(3) افراد مختلف اغلب با موانع متفاوتی برای عمل روبرو هستند. رفتار گذشته می‌تواند به تعیین اینکه آیا کسی برای انجام آن نیاز به تلنگری دارد (زمانی که قصد انجام آن از قبل وجود داشته باشد) یا در وهله اول به شکل‌گیری قصد کمک می‌کند (زمانی که هنوز تصمیمی برای عمل کردن گرفته نشده است).
چه کسانی در این پروژه مشارکت داشتند؟
ایلانا برودی (دانشجوی دکتری UCLA) این پروژه را با راهنمایی عالی از دانشمندان تیم BCFG Hengchen Dai (UCLA) و Sylvia Saccardo (Carnegie Mellon) رهبری کرد. نویسندگان مشترک این پروژه شامل کاتی میلکمن و آنجلا داکورث (پن)، مدیر اجرایی BCFG، دنا گرومت (پن)، و دانشمند تیم BCFG، میتش پاتل (سلامت صعود) بودند.
بیش از 400 نفر در یک سخنرانی مجازی پرسش و پاسخ با حضور امیلی اوستر، اقتصاددان دانشگاه براون، شرکت کردند. نیویورک تایمز پروفسور اوستر، نویسنده و مدیر عامل پرفروش ParentData، بینش‌های عملی را در مورد انتقال علم به مخاطبان گسترده – از جمله در مورد موضوعات ظریف و بحث‌برانگیز، به اشتراک گذاشت. ضبط را تماشا کنید.
-
بستنی خود را بخورید: شش قانون ساده برای زندگی طولانی و سالم توسط حزقیال امانوئل
-
افشا: قدرت کم ارزش اشتراک گذاری بیش از حد توسط لزلی جان
کیتی میلکمن، مدیر BCFG، بینش‌هایی را از تحقیقات خود در مورد چگونگی ایجاد تغییر رفتار پایدار به اشتراک گذاشت.
آنجلا داک ورث، مدیر مشترک BCFG، بینش هایی را از تحقیقات خود در مورد شن به اشتراک گذاشت.
-
مردم در حال خرید برای طوفان زمستانی هستند. یک متخصص توضیح می دهد که چرا این کار را انجام می دهیمبا حضور دانشمند تیم راوی دار، TIME
-
اراده کارساز نیست این کار را انجام می دهد.، مقاله ای از آنجلا داکورث، کارگردان، را نیویورک تایمز
-
جنبه مثبت طرد حرفه ایبا حضور دانشمند تیم آیلت فیشباخ، آتلانتیکا
-
به گفته یک دانشمند تغییر رفتار، در اینجا نحوه ثابت ماندن قطعنامه ها آمده استبا بازی کیتی میلکمن کارگردان، واشنگتن پست
حتماً ما را در رسانه های اجتماعی دنبال کنید، جایی که ما تحقیقات جدید، آگهی های شغلی و موارد دیگر را به اشتراک می گذاریم: لینکدین / X / فیس بوک / BlueSky
توجه : این مطلب از منابع غیر فارسی به فارسی ترجمه شده است و ممکن است شامل خطا و ایردات ترجمه ای باشد !
