چرا برخی عاشق رئیس جمهور ترامپ و برخی دیگر این کار را نمی کنند؟ علم ممکن است پاسخی داشته باشد

آیا شما یک رهبر متضاد را تحسین می کنید؟ محققان ممکن است توضیحی در این باره داشته باشند.

محققان دریافته اند که کسانی که جهان را به عنوان یک جنگل اجتماعی وحشی می دانند ، احتمالاً رهبرانی را که متضاد هستند تحسین می کنند.

“واکنش های رفتار اجباری رهبر جهانی نیست ، بلکه از یک ناظر تا یک ناظر ، بسته به جهان بینی بیننده ، متغیر است. به عبارت دیگر ، هر فرد درک احمقانه ای از نحوه کار جهان” کار “دارد و این اعتقادات به عنوان لنزها است که چگونه آنها را درک می کنند و به ارزش آن می توانند از Neads Neads استفاده کنند. دکترا در دانشکده بازرگانی کلمبیا و همکار روزنامه ، که در مجله شخصیت و روانشناسی اجتماعی منتشر شده است ، به Theravive گفت.

“تحت رهبر متضاد ، منظور ما کسی است که با رفتار اجباری ، خام و ترسناک رهبری می کند ، در تلاش برای دستیابی به یک هدف پذیرفته است. رفتار را به عنوان ساینده و احمقانه برای دیگران فکر کنید ، مردم را صدا می کنند و مقصر می دانند یا تهدید می کنند.

اگرچه برخی می توانند سبک خصمانه رهبری را تحسین کنند ، اما کسانی که از طریق لنزهای جامع تر و خوش خیم به جهان نگاه می کنند ، می توانند همان رهبر را به عنوان Clueless ببینند. این تفاوت بود که الهام بخش مطالعه بود.

وی گفت: “ما با اینكه افراد متفاوتی نسبت به همان رفتار رهبری واکنش نشان می دهند ، ساختار داشتیم -به ویژه در جایی كه به خصوص یا نیرومند یا مخالف باشد. ما آرزو می كنیم كه رهبران مردم باید عمل كنند. محل های كاری به سیاست به زندگی جامعه و حتی به خانواده ها ، و ما می خواستیم دریابیم كه این واکنشهای مختلف چه چیزی را توضیح می دهد.”

“ما مشکوک بودیم که واگرایی نه تنها برای رهبران بلکه برای افرادی که از آنها قدردانی می کنند ، و لنزهایی که این افراد به دنیای اجتماعی نگاه می کنند ، اعمال می شود. این باعث شد که ما به عنوان لنزهایی که می تواند این ارزیابی های مختلف را مدیریت کند ، روی جهان بینی تمرکز کنیم.”

به عنوان بخشی از این مطالعه ، محققان مجموعه ای از آزمایشات و مطالعات را انجام دادند که بیش از 2000 نفر را در بر می گرفت.

در یک آزمایش ، شرکت کنندگان تأثیر رفتارهای خاصی را که می توانند متضاد تلقی شوند (مانند تهدیدها یا اولتیماتوم) ارزیابی کردند. در دیگری ، از شرکت کنندگان خواسته شد تا در گذشته رفتار را توسط مدیران واقعی ارزیابی کنند.

محققان دریافتند که در تمام آزمایشات خود ، کسانی که جهان را به عنوان رقابتی تر می دانند ، احتمالاً رهبران و مدیران متضاد را صلاحیت می بینند. آنها همچنین این نوع رفتارها را به عنوان یک اثر مثبت تر از رفتار مشترک می دانستند.

وی گفت: “این مطالعه مهم است زیرا او در مورد چگونگی اعتقادات مشترک جهان برای جهان ، درک خود را از رهبران و رفتار آنها نشان می دهد.

نگوین با افزایش اختلافات در مورد دولت ترامپ ، ادعا می کند که تحقیقات وی به توضیح برخی از تفاوت های دیدگاه های مربوط به قطبش رهبران کمک می کند.

“بحث فزاینده ای در مورد اینکه آیا قدرت و حتی” نیروهای عقب “برای رهبری ضروری هستند یا اینکه آیا همدلی راهی بهتر است وجود دارد. تحقیقات ما در مورد سؤال عمیق تر در پشت این بخش صحبت می کند: چرا مردم اینقدر مخالف هستند که رهبران متضاد مانند رئیس جمهور ترامپ ، مانند آنها مؤثر هستند؟ چرا برخی از افراد می توانند چنین رفتارهای سختگیرانه ای مانند سفید پوست را ببینند ، چرا برخی از افراد می توانند از او استفاده کنند؟” چرا برخی از افراد می توانند رفتارهای سختگیرانه ای مانند سفید را ببینند ، برخی دیگر که آن را تحسین می کردند؟ “

“تحقیقات ما نشان می دهد که واکنش های قطبی به رهبران متضاد می تواند تا حدودی به تفاوت در Worlview ردیابی شود. برای افرادی که قدرت و صلاحیت را می بینند. رفتارها.