نور در جهان

با پذیرش نامزد حزب رئیس جمهور جمهوریخواه در آگوست 1988 ، جورج ایکس ، بوش گفت: “امیدوارم که برای هارمونی جدید ، تحمل بیشتر بایستیم. ما خیلی دور شده ایم ، اما فکر می کنم ما به هماهنگی جدیدی بین نژادها در کشور خود نیاز داریم.” و “ما یک ملت یک جامعه هستیم …. یک تنوع درخشان مانند ستاره ها ، مانند هزار نقطه از نور در یک آسمان گسترده و صلح آمیز گسترش می یابد.”

هرچه سیاست شما و هرچه قضاوت شما در مورد اخلاص یا موفقیت اهداف بوش باشد ، فکر می کنم می توانیم با آرمانهایی که مطرح می کند موافقت کنیم: حرکت به سمت هارمونی در گروه های نژادی (و سایر گروه ها) همیشه یک هدف لذت بخش است و ما باید دائماً به حرکت خود ادامه دهیم.

من همیشه استفاده از بوش را از عبارت “هزار نقطه نور” دوست داشته ام. این هدف برای نشان دادن افراد یا سازمان هایی است که برای کمک به دیگران اختصاص داده شده اند. کمی بعد به این برمی گردم.

شاید شما تعجب کرده باشید ، “چرا این تعداد پیش داوری در جهان وجود دارد؟” و چرا در سراسر جهان و در طول تاریخ ظاهر می شود. چنین جامع بین فرهنگی تعصبات با گذشت زمان می تواند توسط روانشناسان تکاملی به عنوان اثبات این که مردم “دشوار” هستند که دوست ندارند دیگران را که متفاوت هستند ، پذیرفتند. آیا ما با تعصبات پخته شده در سیستم خود متولد شده ایم؟ نه ، در واقع پیش داوری یک است علمی نگرش ما هستند با یک روند ذاتی به سمت طبقه بندی خودکار چیزها متولد شد (گاردنر 1985 ؛ رمزی و همکاران ، 2004). این بسیار مفید است و به ما کمک می کند تا زندگی را طی کنیم ، بدون آنکه هر شیئی را که می بینیم تجزیه و تحلیل کنیم تا تعیین کنیم که چیست و عملکرد آن چیست. طبقه بندی خودکار به ما کمک می کند تا بلافاصله این داوری ها را انجام دهیم. مشکل زمانی پیش می آید که ما آن را به مردم می آوریم. بر اساس یک عملکرد یا حتی چندین ویژگی ، مردم همگن نیستند. اگر مردی لاغر را با عینک ببینم ، نمی توانم تصور کنم که او یک درونگرا است که دوست دارد بخواند.

اما ما هنوز هم افراد را طبقه بندی می کنیم و کلیشه ها و پیش داوری ها را از این فرآیند استخراج می کنیم. چرا؟ تا حد زیادی به این دلیل که ، همانطور که تیلور (1981) می نویسد ، مردم “بدبخت شناختی” هستند. مردم دوست ندارند بیش از حد در مورد اکثر چیزها فکر کنند ، بنابراین هر آنچه به ما کمک می کند تا از فکر خودداری کنیم ، یک ابزار شناختی خوش آمدید خواهد بود. کلیشه ها از این نظر عالی هستند (Macrae ، Milne ، & Bodenhausen ، 1994). آنها به ما کمک می کنند بدون اینکه در مورد شخصی که از آن قدردانی می کنیم ، به قضاوت های سریع برسیم. اگر اشتباه کنیم ، اوه خوب. مطالعات مربوط به کلیشه ها و کلیشه ها نشان می دهد که مردم بسیار بیشتر نگران قضاوت سریع برای دیگران هستند تا اینکه دقیق باشند (نلسون و اولسون 2024).

بنابراین ما به طور خودکار افراد کلیشه ای را طبقه بندی می کنیم؟ آیا این اجتناب ناپذیر است؟ آیا کاری برای جلوگیری از کلیشه ها و مستعد دیگران وجود ندارد؟ هیچ

مطالعات پیشگام پاتریشیا دیوین (1989 ؛ Devine ، Monteith ، Zuwerink ، & Elliot ، 1991) نشان می دهد که فکر کردن در مورد دیگران از نظر کلیشه یک فرآیند دو مرحله ای است. اول ، دیدن یا فکر کردن در مورد شخصی در گروهی که متعلق به آن نیستید (محققان آنها را “گروه های خروجی” می نامند) به طور خودکار هرگونه کلیشه و پیش داوری را برای این گروه تولید می کند. Devine می گوید ، این مرحله برای فعال سازی است. افرادی که از تعصب بالایی برخوردار هستند ، یکپارچه اجازه می دهند این کلیشه ها در ذهن خود بمانند – Devine و دیگران می گویند که این جایی است که کلیشه “اعمال می شود” – برای رنگ آمیزی روشی که آنها آن فرد را درک می کنند. آنها مشکلی برای انجام این کار نمی بینند زیرا به حقیقت این کلیشه ها اعتقاد دارند. اما برای کسانی که تعصبات کم دارند و نمی خواهند از نظر کلیشه در مورد دیگران فکر کنند ، مرحله دوم (برنامه) به همان روش کار نمی کند.

به طور خلاصه: Devine می گوید که کلیشه ها به طور خودکار در افرادی که دارای تغییر مسیر زیاد و پایین هستند فعال می شوند. اما کاربرد این فرایند برای محتوای بالا از افراد کم طراحی متفاوت است. افراد بسیار پیشرفته به این کلیشه ها اجازه می دهند تا درک خود را از فرد رنگ کنند. و آنها از انجام این کار احساس خوبی دارند زیرا فکر می کنند کلیشه صحیح است. اما فرد کم تحرک انگیزه دارد که اجازه ندهد کلیشه ها شیوه درک دیگران را رنگ کنند. بنابراین ، قبل از اینکه کلیشه بر قضاوت های آنها تأثیر بگذارد ، فرد کم سابقه متعهد به کار شناختی است تا فرد را در شایستگی خود بررسی کند-به عنوان یک فرد ، نه یک عضو مارک در این گروه.

مطالعه ای توسط Devine و همکارانش (Devine & Monteith ، 1999) نشان می دهد که افراد در صورت ایجاد انگیزه به اندازه کافی برای انجام این کار می توانند از استفاده از کلیشه ها خودداری کنند. همانطور که در بالا اشاره کردم ، بیشتر افراد به اندازه انگیزه نیستند و راضی هستند که کلیشه های فعال شده خود را برای پایین آمدن و هدایت درک خود برای دیگران رها کنند.

برای کسانی که انگیزه دارند که به کلیشه های فعال شده به طور خودکار اجازه ندهند درک خود را منحرف کنند ، به “قصد ، توجه و زمان” نیاز دارد (Devine ، 1989). فرد باید بسیار انگیزه داشته باشد عادت بد را بشکنید تعصب و کلیشه.

بنابراین ، تعصب و کلیشه ها هستند هیچ به ناچار فرد باید تصمیم بگیرد که برای یادگیری ارتباطات پیش فرض بین یک کلیشه و یک عضو واقعی یک گروه کلیشه ، وقت و تلاش شناختی ایجاد کند و در عوض عمداً روی درک و تفکر در مورد آنها به عنوان یک فرد تمرکز کند.

من به مفهوم “هزاران نقطه نور” توسط بوش اشاره کردم. هر یک از آنها باید عمداً تصمیم بگیرند که منبع مثبت و سودمندی در جامعه ما باشد. ما نمی توانیم زشتی هایی را که با تعصبات و کلیشه ها همراه است ، بپذیریم و تقسیم ، درد و جنگ هایی که از این روش تفکر بیرون می آیند. تلاش و انگیزه مداوم لازم است ، اما هر یک از آنها می توانند تصمیم بگیرند که نقطه ای از نور باشد ، مثبت را به جهان بیاورد و به دیگران کمک کند. بله ، ممکن است برای خواننده بدبینانه خیلی ساده (یا ساده لوح) به نظر برسد. اما تغییر مثبت با هر یک از ما آغاز می شود و سعی می کنیم نور را به جهان بیاوریم.